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人力资源管理师考试内容
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《技能》；
二级和考核三个科目：《理论知识》、《技能》和《综合评审》。
1、理论知识理论知识部分都是选择题职业道德：250.4=10分基础知识+技能：1000.9=90分分值分布上职业道德为10分，知识为；125道题目，90分钟，平均不到一分钟就得做出一道题目
2、技能一般是两到三题简答，一题计算，两题综合。
分值分布上简答题30分、综合分析40分、计算题30分。
考试内容主要集中在《人力资源管理师》教材，可以这本书。
提醒同学，教材够厚，内容很多，复习备考的时候可以跟着网课学习，同学们不要硬啃。
3、综合评审
主要是写论文
人力资源考试如何备考需要准备的学习资料：课本，线上课程1、真一定得做真一般都是我们分析各个考试 的规律，是的资料。
人力资源管理师的考试也不例外，我们发现各种题型比较固定，考点也是非常的稳定。
看了几年我们就知道考点在哪里。
历年题的分析，往往是我们成功的较快捷方法。
理论与实操都非常重视， 有固定的规律，所以一定要看近五年的真题。
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