H1B政策改变将受影响人群：
H1B工作签证持有者、正在申请H1B的人
预计生效时间：2019年8月
报告内容：
国土安全局提议
1、修改专业职业(Specialty occupation)的定义，限制H1B的申请和发放，以确保将工作签证发放给“最聪明、最优秀的的外国人”。
如果此提案最终实施，“将成为自1990年以来，对H1B的最大规模的改革!”
2、改变H1B抽签规则。
首先将所有申请人纳入6万5千个常规名额进行抽签，如果达到上限，再从剩下的硕士及以上学位申请人中抽取2万个名额，这样会使得导致硕士及以上学历的H1B中签率提高15。
(目前的抽签方式是：将会抽取硕士及以上学位的2万个名额。
之后，没抽中的美国硕士或以上学位的申请，将会有再一次机会和常规申请一起参与抽签程序，抢占6万5个名额。
)
3、要求雇主向H1B持有者支付合理的工资。
这一提议是希望将H1B授予更加专业的人才，避免H1B的滥用，并且，H1B只是作为美国缺失人才的一种补充，最应该受到保护的是美国工人的利益。
这项提案预计将于明年开始正式执行，一旦实施，今后本科学历的中国留学生，想直接通过H1B留下来可能更难了。
当然，H1B提高门槛后，我们还是有其他方法留美工作的。
如果你的雇主是在海外有分公司的大公司，那么可以申请在海外的分公司工作一年，然后以L-1B（跨国公司专业技术人员）的身份再调派回到美国。
L1的申请好处也是没有名额的限制。
查看原文：http://www.acivisa.cn/doc_092c82f7.html
http://www.xici.net/d248730634.htm